10月16日，集團黨委對總部競聘上崗的新任中層干部進行任前集體談話。集團黨委書記、董事長武強為新任干部頒發(fā)聘任書并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理谷建春宣讀任職文件，黨委專職副書記高建光主持會議，紀(jì)委書記張秀山對新任干部在廉潔從業(yè)方面提出要求。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部室負(fù)責(zé)同志參加會議。
武強在講話中指出，此次新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，是集團深入貫徹省委省政府和省國資運營公司關(guān)于“六定”改革的部署，首批通過公開選拔、競聘上崗方式產(chǎn)生的中層干部。他對新任干部提出八個方面的希望和要求：第一，強化政治意識，堅持正確的政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，走好信仰之路。第二，強化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，與時俱進地學(xué)好各類專業(yè)知識，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手，走好修身之路。第三，強化大局意識，把企業(yè)和部門的工作放到全省乃至全國發(fā)展大局中去思考和推進，認(rèn)真研究謀劃集團打造現(xiàn)代物流旗艦勁旅的系列重大思路舉措，走好擔(dān)當(dāng)之路。第四，強化責(zé)任意識，把干事熱情和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，把大事難事做穩(wěn)妥，把小事易事做精致，抓鐵有痕，踏石留印，走好實干之路。第五，強化開拓意識，勇于跳出條條框框限制，跟著問題走、奔著問題去，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，走好創(chuàng)新之路。第六，強化奉獻意識，樹立“功成不必在我”的格局觀和“功成必定有我”的使命感，把“孺子牛”精神內(nèi)化于心，走好為民之路。第七，強化廉潔意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，慎初慎獨慎交慎微，講操守、重品行、修美德，走好律己之路。第八，強化標(biāo)桿意識，積極發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，在融合創(chuàng)新中推進集團企業(yè)文化建設(shè)，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)者踐行者，走好傳承之路。
高建光在總結(jié)講話中要求，新任干部要按照集團“155689”發(fā)展戰(zhàn)略和武強書記的談話要求，盡快轉(zhuǎn)變工作角色，自覺踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代要求，強化高效協(xié)同意識，做到知責(zé)思為、擔(dān)責(zé)敢為、盡責(zé)有為，在學(xué)習(xí)實踐中不斷提高自身素養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，在集團“六型”機關(guān)建設(shè)中帶好頭、做表率，全面推動集團總部新一輪機構(gòu)改革職能融合、隊伍融合、機制融合，努力在集團改革發(fā)展事業(yè)中履職盡責(zé)、有所作為。
張秀山從廉潔從業(yè)方面對新任干部提出三點要求：一要對黨忠誠，強化政治理論武裝，堅守理想信念，踐行黨的宗旨，為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡職。二要清白干凈，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，自覺遵守“六大紀(jì)律”和法律法規(guī)，自覺置身“紀(jì)律圈”、凈化朋友圈。三要擔(dān)當(dāng)作為，立足新的崗位，以積極主動的精神和腳踏實地的作風(fēng)，做到在其位、謀其政，盡其責(zé)。
新任干部代表在表態(tài)發(fā)言中表示，將堅決貫徹落實集團黨委決策部署，不辱使命、不負(fù)重托，盡心竭力、勤勉工作，努力為集團“二次創(chuàng)業(yè)”“華麗轉(zhuǎn)身”做出應(yīng)有的貢獻。
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