10月9日，集團黨委召開組織人事工作暨干部人事檔案培訓會，對選人用人整改工作“回頭看”、干部選拔紀實工作、干部人事檔案任前審核整治工作和干部人事檔案規(guī)范化管理專項工作進行了安排部署。集團黨委專職副書記高建光出席并講話。集團相關(guān)部門負責人，二、三級公司分管領(lǐng)導、部門負責人及檔案管理人員在線上線下參加了會議。
會議從組織建設(shè)、人力資源管理、人才工作、干部管理和檔案管理5個方面，總結(jié)了集團“六定”改革以來的成效，指出了目前存在的不足，并提出改進措施。本次會議以集中培訓、以會代訓、重點授課的形式，邀請省委組織部干部信息處專家對相關(guān)人員進行了專項培訓。
就做好相關(guān)工作，高建光提出五點要求。一要深入開展紅旗支部和標準化支部創(chuàng)建，壓緊壓實混改企業(yè)黨建責任，提高基層單位黨員發(fā)展、教育水平，將團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，推動組織建設(shè)全面過硬。二要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，科學、合理、合規(guī)制定工資總額預(yù)算及相關(guān)指標，規(guī)范企業(yè)人事勞資口徑統(tǒng)計，完善社保工作管理制度、流程，推動人力資源管理全面提效。三要建立干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的培育體系，規(guī)范干部選拔任用工作流程，完善從嚴管理和正向激勵體系，推動干部選用、管理全面優(yōu)化。四要結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范引才制度和條件，研究人才培養(yǎng)考核機制，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的育才、引才用才、留才制度,推動人才管理工作全面提質(zhì)。五要開展干部人事專項整治工作，規(guī)范檔案管理制度，嚴格檔案管理流程，配合集團人力資源優(yōu)化項目，推動檔案管理工作全面提升。
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